【心理測驗】我的職場必勝履歷？
這題心理測驗為我寶貝學生們所撰寫
每年到了畢業季，總會有不少焦慮的聲音出現…
即將踏入社會，在進職場工作前。履歷是我們爭取面試的第一關卡…
所以在履歷表上多花點巧思，則有望提升和心儀企業接觸。
然而我要怎樣準備我的履歷，能讓我脫穎而出呢……？
可以試試下面這個心理測驗，讓大家參考看看囉~
A選項：權杖國王
用故事創造「有感」履歷
製式履歷恐怕會讓已看過數十或數百履歷的資方無感，建議善用具體的故事打造一張「有感覺」的履歷表。
例如，使用在學中擔任社團職務、學校事務、專題、分組報告的自我經驗故事來輔助，說明自我特質ex.良好人際關係、溝通與協調、市場開發、積極熱情、個性開朗…等等。
甚或有企業實習或打工經驗以及這些學習心得如何運用在應試的職務上。會讓你的故事，為你留下加分印象。以上給大家做參考囉~
B選項：星幣王牌
慎選「失敗經驗」逆襲，印象派取勝
熱門職缺開出，通常很可能一天湧進上百封、上千封履歷，履歷表必須有「梗」，才能在第一時間勾起企業人資繼續往下看的興趣。
流水帳記載的履歷，若再加上字數過多，下場鐵定是石沉大海。
通常「失敗經驗」很有價值的學習，且曾有具體的解決方式，就可以以此為例，讓企業因為好奇而留下印象，進而獲得面試機會。
舉例來說，若曾在服務業打工，可以說明在打工時曾經發生什麼重大失誤、或是碰到客人申訴，當下的處理方式是什麼、以及後續如何解決等，強調自己有「危機應變處理」能力。選題正確，「失敗經驗」的逆襲，將為你取勝。以上給大家做參考囉~
C選項：正義牌
避免「年表式」履歷，善用邏輯歸納與分類
有些新鮮人為了充實履歷表，洋洋灑灑的記錄下大學四年所有參與過的社團活動、座談會、學習營等，若你有個多采多姿的大學生活甚至可以列出超過20~30個以上的活動項目….
同時也因為活動項目包羅萬象，許多人會用「年表式」履歷取代「文章式」寫法，自認為條列清楚，卻往往過於簡化、內容空洞，也缺乏和應徵職務的關聯性。
若能抓準重點用歸納的方式呈現，反倒能讓企業眼睛一亮。
例如：
「社會學習類：登山社、社會服務隊、財金研習營、證券投資講座等等」
「團體活動類：系會迎新活動、愛心募款案企劃、系刊廣告募集等等」
「個人業務類：人際溝通技巧研習營、辯論社、科系年度晚會主持人等等」
此時，企業看到的是應試者有多元學習能力，可單獨執行專案，也可團隊合作支援他人，喜歡與人互動溝通，對於你能勝任面試職務增加了立體度。以上給大家做參考囉~
D選項：聖杯九
客製化履歷，投企業所好
最難的功課只出給最好的學生，求職忌諱一份履歷走天下，尤其當產業和職務之間差異甚大，即便相同產業、相同職缺，也會因為企業文化不同尋找人才特質也會有差異。
鮮少應試者客製化履歷，按企業需求的人才「投企業所好」。
提醒大家，履歷減少形容詞，下標題、說明具體成績，企業不想看與職務毫無關聯的自傳，所以除了摘要各段落的標題，若能寫出具體成就與心得，你用心的客製化履歷能讓你取得職務的面試首要門票！以上給大家做參考囉~
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